こんにちは！メルペイ Growth Platform Frontend チームのインターン生の@utaです。
この記事は、Merpay & Mercoin Tech Openness Month 2025 の2日目の記事です。
はじめに
私は3月から5月末までの3ヶ月間、フロントエンドエンジニアとしてメルペイのインターンに参加しました。今回は、インターン期間中に取り組んだタスクについて振り返り、そこで得た学びや気づきについて以下の内容をまとめたいと思います。
- 取り組んだタスク
- チームについて
- Engagement Platformカレンダーの開発
- クーポン検索機能の開発
- インターンで得た学びと気付き
- メルカリカルチャーの体験
- 初めての実務から学んだエンジニア像
この記事が、メルペイのインターンに挑戦しようと考えている方や、興味を持っている方の参考になれば幸いです！
取り組んだタスク
チームについて
私が配属された Growth Platform Frontend チームは、Engagement Platform（通称EGP）という社内向けマーケティングツールを開発しています。このツールを使うと、マーケターや PM（プロジェクトマネージャー）がポイントやクーポンなどのインセンティブ配布、LP（ランディングページ）の作成・公開、キャンペーン作成といった CRM業務をコーディング不要で簡単に行えます。
EGPについての詳細は下記ブログもあわせてご確認ください。
- WYSIWYGウェブページビルダーを支える技術とSever Driven UIへの拡張
- Enhancing Collaboration and Reliability: The Journey of Version History in our Page Editor Tool
- 【書き起こし】WYSIWYGウェブページビルダーを支える技術的マジックの裏側 – Hal Amano / Arvin Huang / Ben Hsieh / Jas Chen【Merpay & Mercoin Tech Fest 2023】
Engagement Platformカレンダーの開発
インターン期間中、最も注力したタスクがEGPカレンダー画面の開発です。
問題点
EGPではキャンペーンの作成および管理を行うことができます。これまでは、作成されたキャンペーンの確認のために検索機能を備えたテーブルが提供されていました(図1.1)。
しかし、この表示方法ではキャンペーンのスケジュールを一元的に把握することができません。キャンペーンに伴う通知の重複や、システムのキャパシティを超える可能性が可視化されていないという問題がありました。
改善策
そこで、私はキャンペーンのスケジュールを可視化するカレンダーの開発に取り組みました(図1.2)。このプロジェクトはPMの@ChloeさんがPRD（プロダクト要求仕様書）に起こしたもので、@Chloeさんやチームメンバーにサポートをいただきつつ、要件の確認・Figmaによるデザインの作成から実装・リリースまで取り組みました。
図1.2 キャンペーンカレンダー苦労した点
このプロジェクトの中で最も苦労した部分が、キャンペーンの仕様理解とUIの考案です。
キャンペーンには作成画面からもわかるように、さまざまな設定事項があります(図1.3)。これらの変数がどのような操作を決定しているのか、また、それをどのようにカレンダー上のUIに落とすかという部分に悩みました。
キャンペーンの仕様理解
キャンペーンには大きく分けて、real-timeとbatchの2種類が存在し、それぞれで配布条件やタイミングが異なります(図1.4)。
また、キャンペーンの配布タイミングを決定づける重要な変数が2種類存在します。1つ目は配布期間を定めるcampaign schedule、２つ目は配布対象を評価するクエリに関する条件を定めるsegmentationsです。さらに、キャンペーンの種類によって、これらの変数が実際の配布スケジュールにどのように関与するかも、それぞれ異なります(図1.5)。
カレンダーUIの考案
このような仕様の違いを、次のようにUIに落とし込みました(図1.6)。real-timeキャンペーンは期間中に配布資格を満たしたタイミングで配布されるキャンペーンであるため、キャンペーン期間を1日単位で可視化しました。一方、batchキャンペーンは単発もしくは定期的に配布されるキャンペーンです。そのため、キャンペーン期間はラベルに記載するのみに留め、カレンダーでは時間単位で実際に配布されるタイミングを可視化しました。
学んだこと
このcampaign scheduleとsegmentationsの複雑さは、campaign scheduleが過去のインシデントを受けて後から追加された機能であることに由来していると伺いました。これまで私は、このような歴史的経緯を持つプロジェクトに取り組んだ経験がなかったため、大規模なプロジェクトにおけるコードや仕様の理解の難しさを実感しました。また、このような状況で自ら質問することの重要性を学びました。キャンペーンの理解からデザイン考案、実装に至るまで、チームメンバーをはじめ、PMの方や他のチームの方々から大変貴重なサポートをいただきました。
クーポン検索機能の開発
インターン期間中、最も技術的に挑戦したタスクがクーポン検索機能の開発です。
問題点
EGPではクーポンの作成および管理を行うことができます。これまでは、作成されたクーポンを確認するためのテーブルが提供されていましたが、検索機能は存在していませんでした(図2.1)。また、キャンペーンのリワードとしてクーポンを選択する際にも、検索機能がないことで効率が悪く、この機能は多くの場面で長らく待望されていました。
データフロー
これまでのクーポンテーブルでは、他のチームが開発したAPIからデータを取得していました。検索機能の実装において、まずそのAPIを利用することを考えます。しかし、クーポンは歴史的に古いページであり、APIにもフィルターや検索機能が実装されていないという問題がありました。
そこで、既存のデータベースに加えてSpannerを用いる新しいデータフローを採用しました(図2.2)。新たにクーポンのデータを既存のデータベースとSpannerの両方に保存し、SpannerとGraphQLを活用して検索機能を実装しました。これにより、より効率的で拡張性の高いデータ取得が可能となりました。
データの移行やリリースはインターン期間内に間に合いませんでしたが、テキストによるクーポン名の検索機能や、リターンタイプに基づく絞り込み機能を実装することができました(図2.3)。
学んだこと
SpannerやGraphQLといったバックエンド領域の技術に挑戦する機会を得られたことは、大きな学びとなりました。私はこれまで主にフロントエンドの技術を扱ってきましたが、バックエンド領域にも触れることで、自分の視野を広げることができました。また、チーム全体を見渡しても、フロントエンドチームでありながら、必要に応じてバックエンド領域のタスクにも積極的に取り組んでおり、その姿勢にプロフェッショナル性を強く感じました。こうした環境でインターンができたことは非常に刺激的で、自分自身の成長につながったと思います。
インターンでの学びと気付き
メルカリカルチャーの体験
このインターン期間中には、メルカリカルチャーを感じられる機会がたくさんありました。
まず驚いたことは、 大量の情報にアクセスできる環境です。ほぼ全てのSlackチャンネルやドキュメントへのアクセスが許可されており、それらの情報を自由に閲覧できることに驚きました。こうしたアクセスの範囲は、社員とほとんど同じであり、インターン生であっても「会社の一員」として扱われているように感じました。
また、印象的だったのがAll Hands です。これは各部署が定期的に開催するミーティングで、インターン生も自由に参加できるものでした。この場では、チーム外の取り組みや会社全体の目標について詳しく知ることができ、普段接する機会の少ない他部署の活動にも触れることができました。ミーティング中にはSlackの random チャンネルが活発に使われており、メンバーが所属部署や役職に関係なく意見を交換し合ったり、気軽にリアクションを飛ばし合う姿が非常に印象的でした。
これらの体験を通じて、メルカリが複数の事業領域を抱える大規模な組織であるにもかかわらず、一体感のあるワンチームとして進んでいる文化を強く感じました。また、インターン生であっても社員と同じ情報にアクセスし、実際にメルカリで働くイメージをリアルに描くことができました。企業の現実的な働き方や意思決定のプロセスに触れることができ、非常に貴重な経験でした。
初めての実務から学んだエンジニア像
今回のインターンは、私にとって初めての実務経験でしたが、エンジニアとしての価値を考える大きなきっかけとなりました。これまでは、エンジニアとしてキャリアを築くためには、機能を実装するコーディングスキルを高めることが重要だと考えていました。しかし、実務を通じて、技術力だけではなくチーム全体への貢献が不可欠であることを学びました。
特に印象に残っているのは、EM（エンジニアリングマネージャー）の@ben.hsiehさんとの関わりです。@ben.hsiehさんは定期的に1on1を実施し、私の状況や目指したい方向性について丁寧に聞いてくださいました。そして、それらを踏まえた上で適切なタスクを割り振っていただきました。例えば、EGP内で使用されるLP作成ツールの使い方を知りたいと相談した際、そのツールを活用した実際のタスクを割り当てていただき、実践的な学びを得る機会となりました。
こうした環境の中で私は、ただコードを書く力を高めるだけでなく、チームの一員としてプロダクトや目標に貢献できるエンジニアでありたいと考えるようになりました。エンジニアとして目指すべき在り方や方向性をより明確にすることができたと感じています。
EM の@ben.hsiehさんが記事を公開していますので、あわせてご確認ください。
「Rethink Tool’s UI/UX – Human-Centric to AI-Driven」
おわりに
本記事では、メルペイのインターンで取り組んだタスクや、そこから得た学びと気づきについてお話しました。技術的なスキルを磨くだけでなく、メルカリグループの文化に触れ、エンジニアとしての価値を考えるきっかけを得ることができた、とても貴重な3ヶ月間でした。
このような充実した経験が得られたのも、メンターの@togamiさんをはじめ、チームメンバーや関わってくださった全ての方々の手厚いサポートのおかげです。この場をお借りして改めて感謝を申し上げます。ありがとうございました！
現在、メルカリではインターンを募集しています。このブログを読んで「自分も挑戦してみたい！」と思った方は、ぜひ一歩を踏み出してみてください。きっと素晴らしい経験が待っていると思います！
明日の記事は メルコイン Opsチーム @toshinaoさんによる「メルコインでSystem Design Interviewを導入しました」です。引き続きお楽しみください。
